Coaching ist ein interaktiver Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext. Er ist zeitlich begrenzt und thematisch klar definiert und orientiert sich an einem zu erreichenden Ziel. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen.
Coaching findet auf einer tragfähigen Beziehungsbasis statt, die durch Freiwilligkeit, gegenseitigen Respekt und auf Vertrauen begründet ist und grundsätzlich eine kooperative Haltung auf gleicher Augenhöhe voraussetzt.
Das Coaching-Gespräch fördert
- Bewusstsein und Verantwortung
- Selbstreflexion und -wahrnehmung
- Selbsthilfe und Selbstmanagement